水は雲をつくり、雨になり、大河となって大地を潤していきます。
そして水は、大地に根づいていくのです。
私たちは水と関わりながら、その力強いエネルギーを受け止め大地に根ざした仕事を使命としています。
私たちの仕事は、まず水と話をすることからはじめます。
技術者集団である当社は、新人教育をはじめとした各種資格取得制度を整備しています。受注現場が多岐にわたるため、現地での社員を積極的に採用しています。採用している社員は、岩手、宮城、秋田、福島、青森、栃木、群馬、千葉、東京、と広域です。よって、ウエブ活用や各種規約の導入により、働きやすい環境を提供しています。
東北公営企業 技術員
長谷川 尚紀
東北公営企業 技術員S
工藤 恵
東北公営企業 現場責任者
清藤 優
人材育成は、企業の質の向上に寄与します。
当社は、年間を通じて安全を最重要事項として、訓練と研修を定期的に実施。
モラルの良い人材と、多岐に渡る技術を持つ「マルチ技術者」の養成をします。
市民生活に直結している事業であるため、日頃の教育・訓練等が重要となり、定期的な訓練研修等が充実しています。例えば、自社開催の技能学習や、外部講師を招いての研修会の開催、安全衛生委員会、ISO品質保証委員会等が開催されます。又、会社の推奨により外部講習の受講ができる制度があります。（資格取得制度）この制度を使い資格を取得すると、「資格手当」が支給されます。
全ての職員に対し、労働安全衛生法により義務付けられている法定教育はもとより、事業所毎に必要な安全衛生に関する知識などを付与するための教育訓練を行っています。又、事業所毎の職場の潜在的な危険性又は有害性を見つけ出す教育訓練を行うことで、職員一人一人が自主的な職場の安全衛生の改善を積極に行うための支援をしています。
上下水道施設の管理に必要な技術力の研鑽を行い、顧客満足の向上と組織としての技術力の向上を図るため、上下水道専門委員会ワーキンググループを設置し、個人ノウハウを組織として共有することに資する活動を行っています。
会社の厚生事業は、社員寮や各種研修会、各厚生会事業、又は、国内の現場等視察を、定期的に実施しております。
社員寮（千葉県市川市瑞木荘）
当社は、チームワークを重視し、環境への意識を持ち、創造的な解決策を提供できる人材を求めています。技術と情熱を持ち、持続可能な未来を築くために積極的に貢献できる方、ぜひご応募ください。
水道施設管理技士、下水道技術検定などの資格をお持ちの方は歓迎いたしますが、資格がなくても構いません。当社では入社後の資格取得をサポートしています。
通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度、資格取得補助、産休・育児休暇など、働く環境とプライベートの両方をサポートします。
当社では入社後1〜2年間程度は基礎的・組織的な教育訓練を中心に、業務内容に応じた分野別・専門的な教育訓練を行い、各人の適性を見て配属先を決定します。さらに勤続年数や職歴等を踏まえて、本人のキャリアアップに資するようなスキル・知識の取得に向けた教育訓練の受講も支援します。
就業先のガイダンスや指示の下で基本的なことは実践できるレベルを目指します
就業先のガイダンスや指示の下で独力で業務を実践できるレベルになります
就業先が変わっても概ね1年以内で就業先のガイダンスや指示の下で独力で業務を実践し、後進の手本となります
以下の職種で経験のある方の募集も行なっております。
官公庁発注の上下水道施設維持管理業務包括委託等の提案書を作成した経験があり、提案書作成のリーダーとしての力量を有する方を募集します。
| 必要資格 | 技術士（上下水道部門）若しくは水道浄水施設管理技士１級 |
|---|---|
| 求める人材 |
ニーズに応える十分な経験と能力、豊かな人間性を有する方 岩手の人、豊かな自然に魅力を感じ、当社の仕事で得られる十分な可処分時間により公私において岩手の暮らしを謳歌できる方 普通自動車免許（AT限定可）保有者 エクセル、ワードを活用できる方 |
| 採用人員 | 若干名 |
| 想定職位 | 部長クラス（年齢60歳以下） |
| 年収 | 400万〜700万円（スキル、年齢に応じ決定します） |
| 学歴 | 不問 |
| 勤務地 | 本社（盛岡市） |
| 採用方法 | 書類選考→筆記試験→面接→採否決定（東北圏外者の面接の場合、旅費として一律2万円支給） |
※応募は県内、県外問いません。当社規定に基づき住宅手当、赴任仕度金を支給します。住居についての相談に応じます。
TEL：019-659-3088
FAX：019-659-3047
〒020-0052 盛岡市中太田屋敷田103 番地3 TEL：019-659-3088 FAX：019-659-3047
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